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                                亚成微电子重视岗位规范化管理,建立并优化适应公司健康、快速和可持续发展的岗位体系,规范并完善公司岗位等级和专业序列,满足不同类型员工的职业发展诉求。公司规划了技术序列和管理序列七级双通道职位晋升体系,为不同专业类别的员工提供了不同的职业发展机会和可持续发展空间。

                                员工职业发展晋升通道

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                                • 生日会

                                  精心为员工准备生日福利,共同分享喜悦!

                                • 工作表彰

                                  提供完善的晋升机制,激励上进。

                                • 爱心公益

                                  组织员工积极参与公益活动,承担社会责任。

                                • 节日庆祝

                                  开展节日庆祝活动,准备丰富多样的节日福利。

                                • 新年晚会

                                  筹备年会活动,喜迎新年。

                                • 团队旅游

                                  不定期组织旅游活动,提升凝聚力。

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